Анонимная жалоба в трудовую инспекцию московской области онлайн


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Государственная инспекция труда напомнила всем работникам, а также их работодателям о том, что в соответствии с Федеральным законом от Такие документы, помимо прочего должны содержать сведения об их авторе. Требования к форме и содержанию письменных и устных обращений граждан установлены законодательно. Так, под устными обращениями понимаются заявления, принятые на личном приеме, при котором гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность. Суть устного обращения должна быть указана в карточке личного приема гражданина. Под письменным обращением понимается жалоба или заявление, направленное в уполномоченный орган, в том числе в ГИТ любым способом: через ящик для обращений, лично или по почте. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Жалоба на работодателя в прокуратуру московской области


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Личный кабинет Защита трудовых прав работника Согласно Трудовому кодексу обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан и другие задачи в области охраны труда возложены на Федеральную государственную инспекцию труда.

С года задачи по обеспечению охраны труда возложены на Федеральную службу по труду и занятости Роструд и ее территориальные органы.

Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Жалоба на работодателя подается в территориальный орган Роструда. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Горячая линия: Если гражданин не является сотрудником предприятия, но его права ущемлены к примеру, при неправомерном отказе в принятии на должность , его заявление тоже проверяет трудовая инспекция в Белгороде Белгородская область.

Чтобы должным образом оформить письменное заявление, можно использовать шаблон заявления в инспекцию труда. Результатом выполненных проверок, если инспекция по труду и занятости обнаружила у работодателя трудовые правонарушения, могут быть меры ответственности, применяемые к работодателю. При нарушениях в сфере трудовых прав работников законодательством РФ предусматривается ответственность гражданско-правовая, материальная, дисциплинарная,административная, вплоть до уголовной.

Столкнувшись с нарушением трудовых прав, любой гражданин получит в режиме онлайн грамотные консультации трудового юриста. Наши юристы по трудовым конфликтам помогут: Ваши вопросы юристу: Директор школы присвоил мне статус учителя-совместителя,по этой причине вывел из штата школы,перевёл с бессрочного на срочный трудовой договор,прервал непрерывный стаж.

Уволил якобы по собственному желанию 30 мая года. Отпуска не предоставил за проработанный учебный год,отпускные не начислил. Затем принял меня на работу со 2 сентября до 31 декабря и опять увольняет. Нас 5 учителей увольняет 2 раза в учебном году. И писать ли опять заявление об увольнении 31 декабря. Мы хотим работать, а нас без конца увольняют. Что делать? Ответ на вопрос дан по телефону. Трудовую книжку отдали в тот же день.

В тот же день меня ознакомили с произведенным главным бухгалтером расчетом, документ был мною подписан, но денежные средства так и не были выплачены не на карту, не на руки. Проходил переатестацию 9 января,уволен 11 января.

Со мной договор расторгли с ихних слов и запись в трудовой по моей инициативе. Директор моё желание о беседе проигнорировал. С какого дня отсчитывается 14 дней отработки?

Просто в кадрах мне сказали что отсчет 14 дней считается с момета подписания резалюции руководителем а не с такого момента как было получено мое заявление по почте В прошлом году сменила место работы. К работе на новом месте приступила За прошедший год ни разу не была в отпуске,хотя там он дается каждые полгода две недели. Получается что в году я совсем не заработала дни отпуска?

Является ли это нарушением со стороны работодателя? Что можно предпринять в данной ситуации? На что могут рассчитывать работники в данной ситуации? У меня такая проблема, работала в заведении поваром практически два года сегодня работодатель сообщил что я дорабатываю три дня и уволена без объяснений!

Вся проблема в том что работала я не оформленной официально! Что делать в такой ситуации? В детском саду, которым я руковожу есть воспитатель, который регулярно нарушает должностные инструкции, правила трудового распорядка в части кодекса профессиональной этики педагога.

С этим работником регулярно проводится работа: При любой попытке организовать контроль оперативный или тематический, работник имитирует обморок, вызывается скорая и работник уходит на длительный больничный, так в среднем, пребывание его на больничном дней в год. На данного работника имеются многочисленные жалобы родителей, хотя есть и положительные отзывы со стороны родителей детей, посещавших ее группу в прошлом.

Были случаи самостоятельного ухода детей из группы, которые были обнаружены при попытке покинуть территорию детского сада другими сотрудниками. Предложения о переводе на другую работу сотрудник не принимает, утверждает, что я - заведующая являюсь причиной ее болезней грозится подать на меня в суд и пишет многочисленные жалобы на меня содержащие оскорбления в мою сторону. Однако данный работник несет угрозу детям.

Как законным способом такого работника уволить? Уволилась из ООО "Центральная Оптика" так как постоянно на неделю задерживалась выплата аванса и зарплапты. При устройстве на работу меня не предупредили, что работа в выходные и праздничные дни не оплачивается, как положено. В трудовом договоре это так же не указано. На мой вопрос о низкой выплате за отработанные дни, было кратко сказано о какой-то системе штрафов.

Расчет оплаты я так же не получила. Могу ли я претендовать на оплату в выходные и праздничные дни и что для этого надо сделать? Устроилась на работу До сих пор не произведена оплата Ответ на вопрос дан по телефону. Консультация с юристом Сегодня в Строитель с просьбой помочь нам в сложившийся ситуации. На Белгорода Ветковой Л. Белгорода,на что нам сказали главный врач Говорун Е.

Затем мы связались с гл. У нас не понятная ситуация и с критериями качества,месяц в конце года у нас теряется,с данным вопросом мы обращались в бухгалтерию,на что они вразумительного ответа нам не дали. Так же мы на день медика мы ничего не получили. За всё время работы мы не получали премий , зарплата за последние два три года только уменьшалась, а не увеличилась как в других учреждениях.

Мы надеемся на Вашу поддержку и помощь в нашей сложившейся проблеме. Работаю преподавателем художественного отделения в Детской школе искусств. Теперь сказали, что платить не будут так как это не считается высшим непрофильным образованием.

Как определить какое образование профильное, а какое нет. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Сейчас вышла на больничный перед декретом. С сентября получаю стимулирующие надбавки или баллы за наработки по прошлому году. Скажите при расчёте меня в декретный отпуск мне положено их выплатить за оставшейся учебный год , тк в эти деньги на меня уже заложены в школе.

Спасибо С начала этого учебного года я получаю стимулирующие баллы. Скажите , должны ли мне выплатить их за последующие месяцы этого учебного года, т. Если должны то единовременно ли по выходу на больничный, или они будут входить в ежемесячные пособие по уходу за ребёнком.

Заранее спасибо за ответ. Я работаю в компании с Испытательный срок 3 мес. Имеют л права меня не уволить в сроки указанные в Трудовом договоре. Увольняюсь в связи с переездом к месту прохождения военной службы супругом крайний север. В заявлении об уходе указала данную причину.

Какую запись должны сделать в моей трудовой книжке? Скажите пожалуйста ,что мне делать,я медицинский работник,мне скоро можно оформляться на пенсию по выслуге лет,но теперь оказывается что моя организация дала сведения а пенсионный фонд что я два года работала не на полную ставку,хотя я работала на ставку НЦРБ медицинской сестрой,нам сняли ночные,подработки не платятся,как быть?

В ноябре сменила место работы, на новом месте меня попросили предоставить справки 2-НДФЛ и для расчсчета больничных листов. Обратившись в предыдущее место работы письменно второй экземпляра заявления с отметкой вх. Обращаться в Трудовую инспекцию? За месяц своей работы я получила рублей. Кроме того, я написала заявление об увольнении, оно принято работодателем и я заканчиваю свою работу 8 декабря.

Есть опасения, что расчетные я так же не получу в срок по опыту других сотрудников. Как законным способом я могу истребовать получение аванса, зарплаты, расчетных в срок? Сроки выплаты зарплаты и аванса так же прописаны в трудовом договоре Ответ на вопрос дан по телефону.

Мой бывший работодатель не возвращает мне трудовую книжку и расчетные. Всего 21 день,Можно ли добиться их выплаты? Только обещают. Куда обращаться. Живу в городе Белгороде. Я работаю в ооо, оформлена официально. После выхода из отпуска директор сказала мне, что мою работу она будет выполнять сама и мне необходимо уволиться по собственному желанию.

На мое предложение уволить меня по сокращению был получен отказ. Подскажите, как быть дальше? Кто из нас прав? Звонка жду до сих пор. Главная - Трудовое право - Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Анонимная жалоба в трудовую инспекцию В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру.

Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности.

Как вызвать трудовую инспекцию на работу анонимно

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, образец . которые зарегистрированы в Москве и Московской области, жалобу данные в заявлении все равно придется – анонимные жалобы остаются без .. Образец заявления в трудовую инспекцию можно просмотреть и скачать.

Инспекция по труду на домодедовской контакты

Сегодня предлагаем к рассмотрению тему: "жалоба на работодателя в прокуратуру московской области". Мы постарались описать статью простым и понятным языком. Также статью комментирует квалифицированный юрист. Любые вопросы, вы можете задать после полного прочтения статьи, заполнив специальное поле после статьи. Каждый человек может столкнуться с нарушением своих прав со стороны руководства коммерческой или государственной организации, в которой он работает. При возникновении такой ситуации штатный сотрудник имеет право защищать свои интересы методом подачи жалобы на работодателя в прокуратуру. Такое обращение в обязательном порядке будет проверено, при подтверждении нарушений руководство предприятия будет привлечено к административной ответственности. Работникам позволено делать обращение как в письменном виде, так и задействовать для составления жалобы компьютерную технику.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением. Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой.

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

Как вызвать трудовую инспекцию на работу анонимно

Личный кабинет Защита трудовых прав работника Согласно Трудовому кодексу обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан и другие задачи в области охраны труда возложены на Федеральную государственную инспекцию труда. С года задачи по обеспечению охраны труда возложены на Федеральную службу по труду и занятости Роструд и ее территориальные органы. Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Жалоба на работодателя подается в территориальный орган Роструда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Трудовая инспекция московской области горячая линия телефон королев

Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу.

Д.) Поэтому алгоритм действия для онлайн жалобы в инспекцию теперь выглядит так. Подача жалобы в трудовую инспекцию является законным правом Способы отправки жалобы Рассмотрим, как доставить анонимное . Пожаловаться на работодателя анонимно московская область | zakon .ru.

Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации. В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением. Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые.

Дополнительная информация Основные документы, которые необходимо приложить к заявлению: 1 Трудовой договор.

Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: flywall.ru - жалоба в трудовую инспекцию с фото и видео

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Людмила

    Извиняюсь, есть предложение пойти по другому пути.

  2. northbabel

    Браво, эта замечательная мысль придется как раз кстати

  3. Севастьян

    Я бы с удовольствием прочитал и другие ваши статьи. Спасибо.

  4. hampletmi

    Какие великолепные слова

  5. Гаврила

    ПЛОХОЕ КАЧЕСТВО НО СМОТРЕТЬ МОЖНО

  6. Рюрик

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.